直播吧10月26日訊 在以0-3的比分慘敗伯恩茅斯后，曼聯(lián)處在了巨大的危機之下。對于曼聯(lián)股東拉特克利夫扮演的角色，《曼徹斯特晚報》進行了解讀。
拉特克利夫爵士正在曼聯(lián)自食其果。在過去32個月里，他關(guān)于這家俱樂部所說過的幾乎每一句話，最終都被現(xiàn)實狠狠打臉。
2024年2月，當拉特克利夫?qū)銟凡康耐顿Y獲得確認時，他坐在英力士集團的辦公室里，充滿自信地談論著過去哪里出了問題以及他打算如何解決。然而對于這位英國億萬富翁來說不幸的是，他在足球世界中發(fā)現(xiàn)，找出問題相對簡單，但真正解決它們卻遠比在石化行業(yè)要困難得多。
在談到自弗格森爵士退休后球隊頻繁更換主教練時，拉特克利夫曾表示：“你唯一能得出的結(jié)論就是，他們過去所處的工作環(huán)境根本沒有起作用。”拉特克利夫即將連續(xù)三個賽季在賽季中途更換老特拉福德的主教練，這又能說明他自接管俱樂部以來所創(chuàng)造的環(huán)境究竟如何呢？
公平地說，這是一個無需回答的諷刺性問題。我們早就知道拉特克利夫在管理曼聯(lián)方面根本不知道自己在做什么。球迷們早在很久之前就把他與格雷澤家族劃歸為了同類。
在這場面對伯恩茅斯的最新潰敗中，這位74歲的老人并沒有出現(xiàn)在老特拉福德，但他那些面如死灰的高管們卻在現(xiàn)場。威爾考克斯和貝拉達遭到了忍無可忍的球迷們的猛烈聲討。但如果拉特克利夫當時正在觀看比賽（我們可以推測他確實在看），那么有一個瞬間本該讓他坐在昂貴的大沙發(fā)上坐立不安，懷疑自己自2024年2月以來到底做了些什么，以及現(xiàn)在唯一的解決辦法是否就是把所有人徹底清洗干凈。
當伯恩茅斯在老特拉福德再次將比分擴大為3-0時，斯特雷特福德看臺上響起了排山倒海般的歌聲：“‘行業(yè)頂尖’？你在開玩笑吧！”拉特克利夫自己的口頭禪，那個他曾以為能帶領曼聯(lián)走向轉(zhuǎn)機的口號，如今被用來反向嘲諷他自己。坦白講，他確實是在開玩笑。在曼聯(lián)擁有實權(quán)的人當中，根本沒有任何人算得上行業(yè)頂尖。場下沒有，場上更沒有。
拉特克利夫曾在2024年2月表示：“要想讓曼聯(lián)取得成功，你需要打下良好的基礎，這意味著在我們看來，你需要正確的組織架構(gòu)。例如，不能讓主教練直接向首席執(zhí)行官匯報，而他們當時就是這么做的。你需要正確的組織架構(gòu)，這并不復雜。然后我們需要在所有關(guān)鍵崗位上安排行業(yè)頂尖、能打10分（滿分10分）的人選。大家對曼聯(lián)的這些職位顯然興趣濃厚，因為它是世界上最大、甚至就是最大的足球俱樂部，同時將它從困境帶回金字塔頂端的應有位置也是一項極具吸引力的挑戰(zhàn)。這確實吸引了許多能力極強的人。所以我們需要用正確的人來填補這些崗位，就是這個道理?！?/p>
威爾考克斯或貝拉達會給自己的工作打10分嗎？威爾考克斯之所以順水推舟坐上足球總監(jiān)的位置，是因為拉特克利夫最初任命了被廣泛認為是全英格蘭最頂尖、最擅長搭建架構(gòu)的足球高管，卻在僅僅四個月后因為看他不順眼而解雇了他。還記得當初阿什沃斯提出在賽季中途任命阿莫林是一個壞主意、并建議曼聯(lián)最好選擇在英超證明過自己的埃迪·豪嗎？好吧，現(xiàn)在看來是不是相當尷尬？在曼聯(lián)，唯一算得上“行業(yè)頂尖”的，就是將自己變成笑柄的能力。他們再一次成為了全網(wǎng)調(diào)侃的焦點。無論其他豪門陷入怎樣的低谷，似乎總是曼聯(lián)在不斷刷新下限。甚至連兩次陷入巨大危機但保級成功的熱刺，如今看起來都在走上坡路。
對于現(xiàn)代的曼聯(lián)而言，所有者是一群只顧榨干俱樂部最后一分錢的遠離現(xiàn)場的美國人，管理者則是一個沉迷于建設球迷并不想要的新球場的七旬老人，至于情況到底能糟糕到何種地步，我們目前看到的或許才剛剛揭開序幕。
